The Guardian: Estallan huelgas de trabajadores esenciales demandando protección en medio de una pandemia

22 de mayo de 2020 12:30 PM

La crisis del coronavirus ha exacerbado los abusos en los lugares de trabajo sin Unión que ya eran algo generalizado antes de la pandemia: sueldos bajos, condiciones de trabajo peligrosas y poco sanitarias, sin días de enfermedad con goce de sueldo, y seguro médico de costos no asequible o inadecuado. En un esfuerzo valiente y difícil, los trabajadores esenciales en todo el país han abandonado el trabajo para declararse en huelga, negándose a tolerar la indiferencia corporativa y, en muchos casos, el desprecio absoluto hacia el bienestar de los trabajadores.

En este artículo del diario británico The Guardian, la trabajadora de comida rápida Ieshia Townsend explica que “los trabajadores como yo vamos a la huelga porque a McDonald’s y otras corporaciones multimillonarias no les importamos lo más mínimo como trabajadores. A ellos no les interesa saber si estamos seguros en el trabajo, ni les interesa saber si estamos enfermos en el trabajo.”

El Hotel Trades Council apoya a esos valientes trabajadores sin Uniones en su esfuerzo por tomar la acción alarmante y difícil de unir fuerzas y luchar por ellos mismos, por sus compañeros de trabajo y por sus familias.

Los líderes, organizadores y miembros de la Unión que han participado en huelgas saben lo difícil que es hacerlo. Pero también sabemos el poder que tiene esa acción colectiva. Una huelga es la herramienta fundamental para obligar a las compañías a negociar y acceder a las demandas de los trabajadores. En todos nuestros contratos maestros, renunciamos al derecho a ir a la huelga a cambio de salarios y beneficios costosos y otras herramientas poderosas, pero pacíficas, que obligan a la industria a tratarnos como iguales, tales como nuestros derechos sobre querellas y arbitraje. Esto demuestra que, del otro lado de las huelgas difíciles, existe empoderamiento.

Para leer el artículo completo del Guardian, haga clic aquí.