¡Las campañas unionistas están en aumento!
13 de junio de 2022 11:06 AM
¿Qué cosa tienen en común las empresas Apple, Amazon, Starbucks, Trader Joe’s, Target y REI? Aparte de representar algunas de las marcas comerciales más grandes y mejor conocidas del país, ¡los trabajadores en cada una de esas compañías se han movilizado recientemente para organizar sus talleres! Durante la primera mitad de este ejercicio fiscal, las peticiones de registro de Uniones ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales aumentaron un 57%, lo que indica un aumento drástico en el número de trabajadores que están intentando activamente organizarse y comenzar a luchar por su participación justa.
Esta emocionante nueva ola de alto perfil de actividad unionista ya ha resultado en algunos éxitos históricos. En abril, más de 2,600 trabajadores en el almacén JFK8 de Amazon en Staten Island votaron a favor de organizarse como la Unión Laboral de Amazon (ALU, por sus siglas en inglés) en una de las mayores campañas unionistas ocurridas en varias décadas. Allí, los trabajadores encararon una brutal campaña anti-Unión en la que Amazon gastó más de $4.6 millones y cometió diversas violaciones de las leyes laborales federales. Sin embargo, incluso una de las compañías más poderosas del mundo con recursos prácticamente infinitos no pudo detener la acción colectiva de sus trabajadores.
Una fuerza persuasiva en una campaña de organización es escuchar el testimonio de primera mano de los propios miembros de la Unión. El miembro de HTC Mohamed Turay, que es encargado de habitaciones en el hotel One Brooklyn Bridge, por casualidad estaba trabajando como operador de montacargas en JFK8 durante una cesantía temporal relacionada con la pandemia. Cuando este se percató de que algunos compañeros de trabajo parecían haberse dejado llevar por la muy costosa propaganda anti-Unión de su empleador, este se manifestó y contó su propia historia de llegar al punto de reconocer el poder que tiene una Unión.
Mohamed les dijo a sus compañeros de trabajo que “Una vez que yo supe lo que significaba trabajar en un taller de la Unión, sentí que la manera en que se me había tratado durante los seis años que trabajé en un taller sin representación de la Unión era inhumana. Cuando uno tiene un trabajo con representación de la Unión, a uno se le respeta, se le trata con dignidad, y se le pagan buenos salarios y beneficios. Ellos les están mintiendo a ustedes cuando les dicen que las Uniones no son buenas”. La experiencia de Mohamed como miembro de HTC fue suficiente para convencer a muchos de sus colegas en Amazon de que firmaran tarjetas de la Unión.
Mientras tanto, el fervor unionista se ha propagado como fuego en Starbucks. Docenas de talleres han votado exitosamente a favor de afiliarse a la Unión, y ahora cientos de otros están esforzándose para unirse a ellos a pesar de cierto descarado comportamiento ilegal y hostil por parte de la gerencia. Los trabajadores de Apple Store, Trader Joe’s, Target, y REI se han sentido igualmente inspirados y han emprendido campañas unionistas propias, lo que demuestra que los trabajadores en general están mostrándose cada vez más desafiantes en vista de los salarios bajos y las deplorables condiciones laborales.
HTC se siente inspirado y entusiasmado por las victorias recientes de nuestros compañeros trabajadores. Los felicitamos, pero reconocemos que sus batallas están lejos de haber terminado. La lucha por conseguir un contrato justo acaba de comenzar, y es de esperarse que esas corporaciones masivas hagan todo lo que tengan a su alcance para desgastar la solidaridad de sus trabajadores. Exhortamos a los recién organizado a mantenerse fuertes, y sepan que tienen todo nuestro apoyo.
