La Unión celebra nuevas mejoras en los beneficios de jubilación para los empleados de clubes del Local 6
La Unión anuncia el éxito de la fusión y las tan esperadas mejoras en los beneficios de los empleados de clubes del Local 6, que entrarán en vigor el 1° de enero de 2025
A finales de la semana pasada, la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensión, que es una agencia gubernamental estadounidense, concedió la aprobación definitiva de la fusión del Fondo de Pensiones para Empleados de Clubes con el Fondo de Pensiones de la Hotel Trades Council and Hotel Association of New York City, Inc. La obtención de la aprobación de la fusión por parte del gobierno federal era el último de los muchos pasos del proceso de fusión de ambos fondos.
Esta fusión hará inmediatamente posibles ciertas mejoras en los beneficios de Pensión de los clubes para los empleados activos de clubes, eliminando el límite de los Créditos de Pensión que los participantes dejan de acumular tras 25 años y reduciendo los umbrales por hora para obtener Créditos de Pensión. También se produce tras el anuncio hecho por la Unión el pasado mes de diciembre de 2023, cuando el beneficio de Pensión de los clubes aumentó por primera vez en casi 20 años, casi un 17%, debido al incremento del valor de un Crédito de Pensión (de $30 a $35 por crédito hasta un máximo de 25 Créditos de Pensión).
Cómo mejorarán los beneficios de los empleados de clubes del Local 6
Para todos los participantes activos de la Pensión de los clubes que reúnan los demás requisitos y que trabajen a partir del 1° de enero de 2025, entrarán en vigor las siguientes mejoras a los beneficios:
- Montos adicionales de beneficios de pensión para los créditos que excedan de 25 hasta 40.
Hasta ahora, los participantes en la Pensión de los clubes acumulaban un máximo de 25 Créditos de Pensión, aunque hubieran trabajado 30 o 40 años. A partir del 1° de enero de 2025, los participantes en la Pensión de los clubes acumularán un beneficio de pensión adicional por cada crédito que exceda de 25, hasta un máximo de 40 Créditos de Pensión. Cada Crédito de Pensión adicional que exceda de 25 hasta 40 equivaldrá a $17.50. Esta mejora del beneficio será aplicable a los participantes que estén trabajando a partir del 1° de enero de 2025, lo que significa que un empleado que haya trabajado 35 años en un Club y que al 1° de enero de 2025 siga trabajando, tendrá sus primeros 25 Créditos de Pensión calculados a $35 por Crédito de Pensión, más sus 10 Créditos de Pensión adicionales valorados a $17.50 por Crédito de Pensión.
2. Los participantes deben trabajar menos horas al año para tener derecho a un Crédito de Pensión completo.
Los Créditos de Pensión contribuyen a determinar el monto de su beneficio de pensión disponible en el momento de la jubilación. Usted puede recibir un máximo de un (1) Crédito de Pensión por año calendario. Con la fusión, a partir del 1° de enero de 2025, se reducirá drásticamente el número mínimo de horas que debe trabajar un participante en la Pensión de los clubes para obtener un Crédito de Pensión parcial o completo, lo que facilitará la obtención de más Créditos de Pensión. Este cambio será solo prospectivo y no retroactivo.
Umbral mínimo por hora para tener derecho al Crédito de Pensión
Antes de la fusión (regla hasta el 31 de diciembre de 2024) |
Tras la fusión (norma a partir del 1° de enero de 2025) |
||
Horas trabajadas |
Crédito de Pensión |
Horas trabajadas |
Crédito de Pensión |
Menos de 660 |
0 |
Menos de 500 |
0 |
660-999 |
1/2 |
500-749 |
1/2 |
1,000 - 1,439 |
3/4 |
750-999 |
3/4 |
1,440 o más |
1 |
1,000 o más |
1 |
Qué significa esto para los trabajadores participantes en la Pensión de los clubes
Antes de diciembre de 2023, el beneficio mensual máximo de la pensión de los clubes era de: [$30/crédito] x [25 años] = beneficio mensual máximo de $750
El beneficio mensual máximo actual de la pensión de los clubes tras el aumento del valor de los créditos en diciembre de 2023 (de $30 a $35 por crédito) es el siguiente: [$35/crédito] x [25 años] = beneficio mensual máximo de $875
A partir del 1° de enero de 2025, tras la fusión, el beneficio mensual máximo de la pensión de los clubes disponible para los participantes activos será el siguiente: [[$35.00/crédito para los años del 1 al 25] x [25 años]] + [[$17.50/crédito para los años que excedan de 25 hasta 40] x [15 años]] = [$875 + $262.50] = beneficio mensual máximo de $1,137.50
Esto significa que solo en el último año, desde diciembre de 2023, el beneficio mensual máximo de la pensión de los clubes habrá mejorado nada menos que un 52%.
En las próximas semanas y meses, recibirá otras comunicaciones del Fondo de Pensiones de la Hotel Trades Council and Hotel Association of New York City, Inc.
Mientras tanto, puede ponerse en contacto con su Representante de la Unión, con el Fondo de Pensiones de Hoteles o con el Departamento Legal de la Unión si tiene cualquier otra pregunta.
Felicidades de nuevo, y Feliz Año Nuevo,
Rich Maroko
Director Comercial
Hotel, Gaming, Restaurant & Club Employees and Bartenders Union, Local 6, AFL-CIO
