El Consejo Municipal de NYC aprueba el Proyecto de Ley de Indemnización por Despido para los Trabajadores Hoteleros con un voto de 40 a 3
29 de septiembre de 2021 6:43 PM
El jueves, 23 de septiembre, el Consejo Municipal de la Ciudad de Nueva York votó mayoritariamente a favor de aprobar el proyecto de ley de Indemnización por Despido para los Trabajadores Hoteleros. El proyecto de ley requiere que los hoteles cerrados que tengan al menos 100 habitaciones de huéspedes que no han reabierto antes del 1 de noviembre para reabrir y recontratar al 25% de su personal para o les paguen $500 a la semana a los empleados cesantes durante un máximo de 30 semanas. El proyecto de ley no aplicará a los trabajadores cesantes de los hoteles que ya han vuelto a abrir. El proyecto de ley esta diseñado para incentivar a los hoteles cerrados a reabrir sus puertas como un paso importante en la recuperación de la industria.
“Hay unos cuantos hoteles que se niegan a decidir si volverán a abrir y cuándo lo harán,” explicó el presidente de HTC Rich Maroko. “Esa indecisión es mala para los trabajadores hoteleros, mala para la industria, y mala para nuestra ciudad. Nuestra Unión espera que esta legislación creativa estimule a esos hoteles a movilizarse y a recontratar a muchos de nuestros miembros inmediatamente, y a traer a todos nuestros miembros mucho mas cerca de ser recontratados.”
Ya, tres hoteles representados por la Unión han anunciado sus reaperturas desde que el Consejo Municipal voto la semana pasada sobre el proyecto de ley. El New York Hilton reabrirá el 4 de octubre, el Grand Hyatt reabrirá el 1º de noviembre, y el Residence Inn Times Square reabrirá el 7 de octubre. El proyecto de ley ayudará potencialmente a miles de trabajadores hoteleros desempleados de los hoteles cerrados, incluida la miembro de HTC Sandra Vélez, del hotel Roosevelt, quien testificó en apoyo del proyecto de ley el 15 de septiembre. “En mi nombre y en el de miles de mis hermanos de la Unión, estamos listos y ansiosos de regresar a trabajar, “ dijo Sandra. “Estamos sumamente agradecidos a los miembros del Consejo Municipal de la Ciudad de Nueva York por su apoyo.”
Si bien este proyecto de ley puede incentivar los hoteles cerrados a reabrir y recontratar unos miembros, no se equivoquen, muchos miembros en estas propiedades quedaran cesantes hasta que el negocio vuelva. Si usted no ha sido recontratado, haga clic aquí para ayuda con su búsqueda de trabajo.
Francisco Moya, miembro del Consejo Municipal de NYC, fue quien patrocinó el proyecto de ley. “NYC no puede tener una recuperación económica justa y total si deja abandonados a los empleados cesantes y las familias que están enfrentando dificultades para cubrir sus gastos,” comento Moya.
Este agregó que “Esta legislación se trata de proteger los medios de vida de esos propios trabajadores, que son la espina dorsal de la economía turística de NYC, y de incentivar la revitalización de la industria hotelera de NYC con el regreso de los trabajadores a sus empleos.”
El proyecto de ley aún no está en vigor; ahora este pasa al Alcalde de NYC Bill de Blasio, quien puede firmar o rechazar la legislación. Si se firma el proyecto de ley, los hoteles tendrán que recontratar al menos al 25% de sus empleados y reabrir el 1˚ de noviembre o comenzar a pagarles $500 a la semana en indemnización por despido a los empleados elegibles. Hay rumores sobre hoteles que planean impugnar el proyecto de ley en la corte una vez firmado, optando por gasta dinero en abogados en lugar de dirigir sus hoteles o pagar a trabajadores cesantes. Seguiremos manteniéndote al día.
