Ley de Nueva Jersey brinda protecciones vitales para trabajadores de hoteles y huéspedes
El martes 18 de enero, el Gobernador de Nueva Jersey Phil Murphy firmó una ley con importantes garantías para los trabajadores de hoteles de Nueva Jersey y para personas que viajen a ese estado. La nueva ley incluye seguridad laboral para trabajadores de hoteles en caso de que un hotel cambie de propietario y también brinda avisos con antelación sobre disrupciones de los servicios (tal como líneas de piquetes) para huéspedes.
Seguridad laboral durante la venta de un hotel y durante cambios de gerencia
Bajo la nueva ley, titulada simplemente “A6246”, los trabajadores de hoteles de Nueva Jersey ahora tienen seguridad laboral en caso de que su hotel sea vendido o pase por un cambio en gerencia o control. La ley ahora requiere que el nuevo dueño u operador retenga a los trabajadores por al menos 90 días “sin reducción de salarios y beneficios”. Al final de los primeros 90 días, el nuevo empleador debe ofrecerle a los trabajadores continuación de empleo si su desempleo en el trabajo es satisfactorio –una decisión que los trabajadores tienen el derecho de disputar en la corte.
Si bien los miembros de HTC en Nueva Jersey tienen protecciones incluso más poderosas en sus contratos de la Unión que protegen sus derechos a mantener sus trabajos en tales circunstancias, esta nueva ley brinda algunas de las únicas protecciones para trabajadores afuera de la Unión en el estado, quienes, como empleados “a voluntad”, son completamente vulnerables a que los despidan o suspendan injustamente. También significa que en cualquier situación en que un empleador infrinja nuestro lenguaje del contrato, también estarán infringiendo la ley estatal.
Más protecciones para consumidores
La Nueva ley también protege a personas que viajen a Nueva Jersey requiriendo que los hoteles informen a los huéspedes con anticipación sobre disrupciones a los servicios (como líneas de piquete, infestaciones de chinches, accesibilidad de silla de ruedas limitada o falta de servicio de comida y bebida) para permitirles a los huéspedes cancelar sus reservas y recibir un reembolso completo.
Nuestra Unión ha defendido exitosamente protecciones a los consumidores en localidades a lo largo de Nueva York y Nueva Jersey, incluyendo a la Ciudad de Nueva York, Newark, Secaucus, North Bergen y Albany. Ahora, los viajantes que pasen por Nueva Jersey tendrán el derecho a saber sobre tales disrupciones con anticipación para así elegir si prefieren quedarse en otro hotel.
Otro recordatorio de la importancia de construir poder político para la gente trabajadora
El proyecto de ley del martes marca la primera vez que cualquier estado ha aprobado legislación con este tipo de protecciones para trabajadores y consumidores y es evidencia de que cuando nos movilizamos en grandes grupos para elegir funcionarios que estén del lado de la gente trabajadora, un buen gobierno y políticas útiles son alcanzables.
“Le quiero agradecer al Gobernador Murphy, el Senador Sweeney y el Asambleísta Karabinchak por actuar de manera decisiva para proteger a los trabajadores de hoteles en contra de prácticas comerciales sin escrúpulos en Nueva Jersey”, comentó el Presidente de HTC Rich Maroko. “Somos afortunados de tener líderes en Nueva Jersey a quienes les importa la gente trabajadora y que están dispuestos a luchar por legislación que los proteja durante estos tiempos tan inciertos.”
