Nuevos contratos históricos en casinos del norte del Estado
Desde que nuestra Unión organizó el primer casino de la Ciudad de Nueva York hace más de una década, hemos estado decididos en hacer que los trabajos de la industria del juego en Nueva York sean de los mejores del país. Esta primavera, logramos justamente eso.
En marzo, la dirección de la Unión negoció exitosamente nuevos contratos para más de 2.000 miembros en el del Lago Resort & Casino, Rivers Casino & Resort Schenectady, y el Resorts World Catskills. Los puntos destacados de los nuevos contratos incluyen:
- Aumentos de salarios anuales y retroactivos, haciendo un promedio de un 40% durante la vigencia de los acuerdos;
- Reducciones sustanciales en costos de seguro de salud, algunas contribuciones de empleados han bajado casi un 75%;
- Una barrera más baja para la elegibilidad del seguro de salud, con las horas mínimas reducidas a 22 horas a la semana para ser elegible para seguro de salud;
- Días de tiempo libre remunerado (PTO) adicionales (incluyendo un nuevo feriado, Juneteenth);
- Un beneficio de cuidado de niños, por primera vez en la historia de nuestra Unión;
- Acceso a los beneficios legales pre-pagos;
- Más fondos en su tarjeta de plan de reembolso de gastos médicos (HRA, por sus siglas en inglés);
- Mejores derechos de arbitraje;
- Un ajuste por el costo de la vida en el caso de inflación galopante; y
- Una disposición “Yo También”, la cual automáticamente vincula cada uno de los tres casinos al nuevo contrato GRIWA sucesor.
Más de 30 miembros del personal de la Unión visitaron los casinos para explicar los contratos a los miembros y organizar votos de ratificación a finales de marzo. Sin dudarlo, 99% de los miembros en las tres propiedades votaron SI a ratificar los nuevos acuerdos.
“A principios de este año, subió mi renta, y yo iba a tener que mudarme con mis dos hijos” compartió Alasha Santiago, representante del club de jugadores del Resorts World Catskills. “Pero ahora con este nuevo contrato, pude mudarme a una gran casa adosada, con más privacidad, un garaje, tres baños, y una lavadora y secadora”.
Para Nyaisha Vialet, empleada de Rivers, los aumentos en salarios serán destinados a obtener su título universitario. Cuando su contrato se venza en el 2026, ella va estar trayendo a la case $9 más por hora de lo que se lleva ahora. “Este aumento de salario me va a ayudar a pagar la universidad”, compartió Nyaisha. “Voy a asistir a la universidad en SUNY Schenectady en el otoño estudiando la Justicia Criminal.”
La dirección de la Unión fue capaz de negociar estos nuevos contratos antes de que vencieran. Eso es debido a que se sentaron en la mesa con una estrategia sofisticada, determinación, y una pieza de negociación única: una disposición de reapertura económica en los contratos de 2020. La disposición requería que los casinos reabrieran las negociaciones en caso de que bajaran sus tasas impositivas. En una serie de hábiles maniobras, la Unión usó su influencia a nivel estatal para reducir estos impuestos de los casinos y luego redirigir esos ahorros hacia los salarios y beneficios de nuestros miembros.
Durante los últimos 16 años, nuestra Unión ha movilizado a nuestra membresía para construir nuestra influencia política en Nueva York para esta misma razón- para crear apalancamiento durante las negociaciones.
“Si alguna vez usted tuvo dudas sobre por qué la Unión pone esfuerzo en la política, no necesita ver más allá que estos nuevos contratos”, dijo el presidente de HTC Rich Maroko. “Nuestra Unión no podría haber sido capaz de negociar todo lo que pudimos sin poder en los pasillos de Albany –y no podríamos haber construido ese poder sin los cientos de nuestros miembros que salen a tocar puertas durante las elecciones.”
Oigalo de nosotros
Miembros de los casinos del norte del estado comparten lo que le significa su nuevo contrato:
