Momentos Destacados
Resumen del año 2023
1. Los trabajos de la industria del juego mejoran aún más
Esta primavera, la Unión negoció abundantes renovaciones de contrato para casi 3.000 miembros en tres casinos del norte del estado: del Lago, Rivers y el Resorts World Catskills. Los contratos hicieron que los ahorros impositivos de los casinos fueran a los bolsillos de los trabajadores: aumentando salarios significativamente, reduciendo costos mensuales de seguro médico aún más y pagando por el primer beneficio de cuidado de niños de la Unión, entre otros beneficios.
2. Un contrato GRIWA histórico
En abril, la dirigencia de nuestra Unión negoció un innovador GRIWA sucesor para miembros en más de 90 hoteles y casinos fuera de la Ciudad de Nueva York. El contrato aumenta los salarios en un promedio de 40% en cinco años, protege los beneficios de seguros de salud y jubilación, introduce nuevos beneficios como licencia familiar paga y servicios legales prepagos y establece dos nuevos fondos para apoyar a nuestros miembros con cuidado infantil y vivienda.
3. Fuerza de la Unión, orgullo de la Unión
En septiembre, casi 1.000 miembros de HTC salieron a la calle por los desfiles anuales del Día del Trabajador en Nueva York y Nueva Jersey. Junto a familia y amigos, celebramos nuestro poder colectivo — desde Broad Street en Newark hasta 5th Avenue en Manhattan.
4. Éxito de GOTV
Este año, más de 1.000 miembros salieron a tocar puertas, distribuir panfletos y llamar a votantes en nombre de candidatos pro-trabajadores. Tuvimos un impacto inmenso: 21 candidatos respaldados por la Unión ganaron sus elecciones este año en Nueva York y Nueva Jersey.
5. Poder político: Trabajos salvados en del Lago
Nuestros esfuerzos políticos rindieron frutos este verano, cuando los negociadores estatales intentaron hacer un trato secreto para un nuevo casino en Rochester, Nueva York. El nuevo casino habría destruido las cosas y llevado a grandes despidos en el cercano del Lago Resort and Casino. Gracias a que hemos pasado años trabajando para elegir a funcionarios pro-trabajadores a la Legislatura Estatal, la dirigencia de nuestra Unión pudo anular el trato en cuestión de horas. Este otoño, el Estado y la Nación Seneca llegaron a un nuevo acuerdo que no incluye un nuevo casino.
6. Año ocupado en la mesa de negociación
¡Nuestra Unión negoció 10 contratos iniciales este año! Arriba, miembros del Margaritaville aprenden sobre sus nuevos derechos contractuales.
7. ¡De vuelta al trabajo!
Nuestra Unión continua luchando por miembros que perdieron sus trabajos durante la pandemia de COVID-19. Aseguramos tres grandes reaperturas de propiedades de la Unión este año: el histórico Roosevelt Hotel, el Boathouse Restaurant en Central Park y el Chelsea Hotel. Arriba, miembros del Boathouse celebran la reapertura con el alcalde de NYC Eric Adams.
8. Expansión de la región del GRIWA
Hemos continuado organizándonos en la región, sumando nuevos miembros en el Hyatt Place Albany, Residence Inn Bridgewater - Branchburg, Renaissance Meadowlands y supervisores de seguridad, operadores de vigilancia y técnicos de vigilancia en el del Lago Resort & Casino. Arriba, el Supervisor de seguridad Jason Drennen y Operador de vigilancia Scott Orbaker de del Lago.
9. Nuevo beneficio de City MD
Nuestro Fondo de Beneficios lanzó unnuevo beneficio para miembros en el Plan de Salud de la Industria este año: ¡Cuidados de urgencia en clínicas de CityMD a lo largo de Nueva York y Nueva Jersey! Los miembros han aprovechado el beneficio, con más de 10.000 visitas desde el 1 de mayo.
10. Nuestro programa de cuidado deniños
Este año, hemos tomado grandes pasos para ayudar a que nuestros miembros puedan pagar por el cuidado de niños — desde el establecimiento de nuevos fondos de cuidado de niños en el contrato GRIWA al aumento de los límites de ingresos en Nueva York para recibir vouchers de cuidado de niños y ayudar a los miembros a que soliciten más de un cuarto de millón de dólares en subsidios.
11. Docenas de miembros solicitan ciudadanía
Nuestra Unión ofreció una clínica legal gratuita y cubrió una porción de las tarifas de aplicación para más de 40 miembros que se postularon para recibir ciudadanía estadounidense este otoño.
12. ¡Volvieron las capacitaciones de la Unión!
La capacitación “Protejamos el poder de nuestra Unión” (PUP por sus siglas en inglés) aumenta el conocimiento de nuestros miembros sobre el movimiento laboral, las amenazas enfrentadas por nuestra Unión y nuestra estrategia colectiva para ganar. Más de 200 miembros asistieron a las primeras sesiones de PUP este otoño.
