Hotel Voice, Invierno 2022

Lynn comenzó a trabajar en el Grand Hyatt como camarera de banquetes en 1981 y más tarde se convirtió en delegada.

Durante la huelga de 1985, el Grand Hyatt fue uno de los pocos hoteles que firmó un acuerdo “yo también” y se mantuvo abierto. Para apoyar a sus compañeros de la Unión en la línea de piquete, Lynn y sus compañeros recaudaron fondos, contrataron un camión de sodas y repartieron bebidas a aquellos en la línea de piquete.

Ahí fue donde conoció a Jim Donovan y Peter Ward, quienes luego la contrataron como una organizadora en la campaña del Marriott Marquis en 1986. Durante la campaña, Lynn estuvo a cargo de organizar el departamento de comida y bebida mientras continuaba trabajando en el Grand Hyatt a la noche. Poco después, se convirtió en miembro del personal a tiempo completo como Organizadora/Gerente de Negocios.

Durante los 38 años de Lynn con la Unión, organizó muchos talleres, incluyendo Tavern on the Green y el Rainbow Room. Si bien su lista de grandes victorias es larga, Lynn cree que la habilidad para crear cambios significativos en las vidas diarias de las personas es lo más gratificante.

“Pienso en lo que la gente tiene que soportar cuando sus gerentes tienen tanto poder sobre ellos… con la Unión, podemos efectuar un cambio todos los días”, dijo Lynn. “Eso me inspira. El coraje de la gente para enfrentarse a la agresividad realmente me inspira. Eso es lo mejor y he tenido cientos de esos momentos, miles a lo largo de los años.”

Si bien Lynn considera que el trabajo que ha hecho en la Unión es su propósito en la vida, le entusiasma la siguiente etapa, enfocándose en su familia y disfrutando de Nueva York. Extrañará a los miembros y sus compañeros y espera que todos la saluden si la ven por la calle.

Después de haber servido a nuestra Unión por 35 años, John Turchiano se retiró el 30 de noviembre de 2021. John tiene planeado vivir en Las Vegas pero espera visitar la Ciudad de Nueva York durante los veranos.

La historia de John con la Unión comenzó en 1971 cuando se convirtió en miembro de Local 6 al trabajar como camarero y cantinero en el Taft Hotel (que ahora se llama el Michelangelo) mientras estaba en la universidad. John fue designado Delegado de Local 6 durante sus seis años en el Taft. En 1977, John se fue de Nueva York para desarrollar sus estudios de posgrado en California. Cuando regresó en 1986, fue contratado como Editor de Hotel Voice, el cual era un periódico semanal en aquel momento. Además de trabajar en el Hotel Voice, John fue responsable por difusión de medios y prensa de la Unión por muchos años.

John sirvió durante la gestión de tres Presidentes de la Unión y estuvo presente en muchos de los momentos más importantes en la historia de nuestra Unión, incluyendo la huelga de Tavern on the Green de 1989, la huelga de Rainbow Room en 1992, la huelga de Harvard Club de 1994 y la campaña Save the Plaza de 2005.

Reflexionando sobre su tiempo en la Unión, él dijo que “mis recuerdos más apreciados son trabajar directamente con nuestros miembros, quienes son, en mi opinión, la mejor gente. No tengo nada más que confianza en el futuro de nuestra Unión.”

Después de 30 años en el Hotel Trades Council, el Gerente de Negocios de Local 56 y ex Secretario de Registros Lawrence McNeil se jubilará.

Larry comenzó a involucrarse en el movimiento laboral en los años ’70, cuando se convirtió en representante en una fábrica de papel. Después de ir a la universidad y completar su carrera en el ejército, Larry se mudó a Atlanta, donde trabajó como organizador con la International Brotherhood of Firemen and Oilers. En 1991, se mudó a la Ciudad de Nueva York y se convirtió en Gerente de Negocios de Local 56.

A lo largo de los años, Larry ha representado a miembros con querellas y ejerció como Presidente de la Junta de Querellas y Arbitraje de HTC desde 1996 hasta 2021.

Larry trabajó con el Gerente de Negocios de Local 1 y 43 Bob Lyons para fundar el Departamento de Salud y Seguridad de HTC, el cual ha protegido a miles de nuestros miembros en su trabajo y ha investigado muchas infracciones graves desde su comienzo. Larry y Bob fueron de los primeros en hacer pruebas en el agua de hoteles y su trabajo ayudó a que la Ciudad pasara una ley local que requería que un ingeniero u otro individuo calificado hiciera pruebas en el agua de hoteles dos veces por mes. Tanto Larry como Bob jugaron un papel crucial en que la dirección de la Unión negociara protecciones de salud y seguridad mejoradas durante el Acuerdo Para Toda la Industria.

Mirando atrás a su gestión en HTC, él está profundamente orgulloso de lo que ha logrado. “Creo que las administraciones bajo las cuales trabajé han avanzado los derechos y habilidades de la membresía más allá de lo que alguna vez podría haber anticipado”, dijo Larry.

En diciembre de 2021, Bob Lyons, el Gerente de Negocios de Local 1 y 43, pasó su último día en la Unión.

Bob se sumó a la Unión hace 18 años como Gerente de Negocios. Si bien trabajó en muchos importantes proyectos a lo largo de los años, su favorito fue luchar por normativas de salud y seguridad. Bob y el Gerente de Negocios Larry McNeil jugaron un papel crucial en mejorar el lenguaje de contratos sobre salud y seguridad durante las negociaciones para el Acuerdo Para Toda la Industria de 2006.

“Larry y yo hicimos una investigación diligente sobre las reglas y normativas de OSHA. Nuestro trabajo y la voluntad de los miembros de la Unión de no ceder en la lucha nos llevó a conseguir lenguaje de contrato realmente revolucionario, el mejor que he visto”, dijo Bob.

Bob y Larry fueron capaces de investigar muchísimas preocupaciones de salud y seguridad en talleres de HTC, incluyendo el notable cierre extensivo del Park Central Hotel. Después de inspeccionar el hotel, encontraron moho negro, problemas eléctricos, sistemas de rociadores con problemas y goteras e inundaciones que causaron pestes. Mientras el hotel estaba cerrado para resolver estos problemas, los miembros todavía recibieron su paga.

Con su jubilación comenzando, Bob está entusiasmado de poder viajar, pescar y disfrutar de no tener que viajar al y desde el trabajo por cuatro horas diarias.

“Trabajé con gente excelente a lo largo de los años: miembros, delegados y personal. Y la dirección de la Unión fue espectacular. Gracias a todos por su ayuda y apoyo a lo largo de los años. Extrañaré a todos”, dijo Bob.