HTC工會就新的《冠狀病毒安全協議》進行談判!

2021年7月6日 下午5點23分

在2021年6月28日,我們的工會與酒店協會談判了一項新的《冠狀病毒安全協議(“CSP”)》。

在2020年3月,疫情爆發後的短短兩週內,我們的工會就第一個CSP協議進行了談判,該協議設定了嚴格的安全標準,並保護了我們的會員的工作。隨著大家對病毒的性質及其傳播方式的發展有了更多的科學理解,我們的工會也根據最新的研究不斷更新和重新談判CSP協議。毫無疑問,我們工會贏得這類開創性協議可以通過防止酒店在過去的16個月內偷工減料,還挽救了生命和工作崗位。

在上週由酒店協會簽署的最新CSP協議是在工會酒店的逐步重新開放中談判達成的。該協議將一直有效到2022年4月1日,它保留了先前“CSP”協議的大部分安全保護措施,並增加了防止病毒通過空氣傳播的新保護措施。

CSP協議解決的不僅僅是安全問題,它還通過保持日常房間清潔的要求,進一步解決了工作保障的問題。

如要閱讀協議的全文,請點擊此處。

新的CSP協議延續了這些權利和保護:

2021年6月的CSP協議擴展了先前協議中的許多權利,包括:定期的酒店消毒、向員工提供PPE(包括口罩)和購買帶有HEPA過濾器的真空吸塵器的義務,和工會員工有權利在以下的情況拒絕在客房工作:a) 有客人在場,或b) 員工在客人離開房間後的15分鍾內進入房間。 新的CSP協議還要求管理層遵守CDC和政府的建議,要求客人遵守與工人相同的口罩佩戴政策。

新的CSP協議還要求已入住的客房和退房保留每日房間清潔的服務。由於在CSP協議中持續保留了這項條例,它可以防止管理層減少運營成本,並切實影響我們成千上萬在未來幾個月中能被召回工作的會員。

引入空氣過濾指導方針以防止病毒在空氣中傳播

科學家和衛生官員已經確定COVID-19是一種主要通過空氣傳播的病毒。因此,我們的工會在最新的CSP協議中爭取並贏得了強有力的空氣過濾指導方針。根據協議,雇主必須使用特定的和高好評的空氣過濾器系統,並在所有員工的餐廳、更衣室、廚房和其他可能有人在不戴口罩的情況下聚集的地方安裝HEPA空氣過濾器。根據環境保護署 (“EPA”) 的說法,HEPA過濾器(代表高效微粒空氣 [過濾器])可以捕獲至少99.97%的空氣顆粒,並在空氣淨化方面獲得最高評級標準。

PTO的新規則

在今年2月,我們的工會說服了紐約州和新澤西州的州長允許酒店工作人員與其他重要的工作人員一起接種疫苗,並在我們的醫療中心獲得疫苗的供應。從那時起,我們的醫療診所中心已經為 12,000人接種了疫苗,人數目前還在不斷增加。

根據新的CSP協議,在重返工作崗位後的上班時間內接種COVID-19疫苗的第一針、第二針或加強針的員工將在接種的時間內獲得報酬。

此外,對於被召回工作並已完全接種疫苗、正在接種疫苗、試圖安排疫苗接種或擁有受EEOC保護而不會能接種COVID-19疫苗的員工有額外的帶薪假期。如果這些員工在重返工作崗位後感染COVID-19病毒,他們將獲得最多20天的額外帶薪日。

工人也可能因為害怕在通勤或工作中受感染、照顧患有COVID-19的直系親屬、或因學校或託兒所關閉而需提供護理,這類情況的工人可能可以受到無薪休假的保護。

安全措施確保到明年4

新的CSP協議將至少在2022年4月1日之前生效。了解到疫情的狀態是不穩定的,為了確保安全協議與疾病控制和預防中心(CDC)、OHSA和州衛生當局的最佳和最新指南保持同步,從今年秋天開始,工會和酒店協會將每三個月召開一次會議,如果需要的話,會議將提前。

在接下來的幾個月裡,工會工人將在我們合同中的健康和安全條款之外獲得額外的保護,這不僅涵蓋他們的工作安全,還保護了他們的工作。

您的酒店是否簽署了新的CSP協議?

截至6月28日,已有130多家酒店簽署了新的CSP協議。如要查看已簽署協議的雇主的完整列表,請點擊此處。